så är lärande, förändring i organisation, ledarskap, individ och förhandling helt ihop blandade som en massa klump där inget går att urskilja.
på det följs en massa namn och saker som bör kunnas i punktform till ungefår 50 olika teorier.
nej, studera är igentligen inte min sak.
men jag tycker jag försöker så gott jag kan.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar